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8月13日晚間，德國工業巨頭蒂森克虜（lǔ）伯(Thyssenkrupp)公布了2019/2020財政年前三季度財報。

財報顯示，蒂森克虜伯僅第三季度業績虧損6.79億歐元（yuán）（約合人民（mín）幣56億元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月（yuè）30日）淨虧損近20億歐元（約合人民幣164億（yì）元），較去年同（tóng）期（qī）虧損擴大近（jìn）10倍。

受此（cǐ）消息影響（xiǎng），蒂森克（kè）虜伯股價較前一交易日下挫16.3%。

虧損擴大10倍各條業務幾乎全線虧（kuī）損

今年（nián）8月10日，《財富》最新發布的世（shì）界500強中，蒂森（sēn）克（kè）虜伯以473億美元（約合400億歐元）的營收排名（míng）第248名，較上一年度的排名下降（jiàng）3名。

根據（jù）蒂森克（kè）虜伯的財報（bào）顯示，該（gāi）公司前三季度營收275億歐元，較去年同期下降12%。換句（jù）話來說，公司前（qián）三（sān）季度的營收隻（zhī）有去年同期的（de）70%左右。而前三季（jì）度淨利（lì）潤呈虧損（sǔn）狀態，虧（kuī）損近20億歐元（約合人民幣164億元），較去年同期虧損擴大了近10倍。

分業（yè）務板塊來看，除（chú）了年初出售的電梯業務，蒂森克（kè）虜伯僅（jǐn）有工業設計部門（mén）是盈利的，其他各個（gè）業務部門都呈虧損狀態。其中歐（ōu）洲鋼鐵部門虧損最大，高（gāo）達（dá）7億（yì）歐元（約合人民幣（bì）57億元）。

連續兩年裁員近萬人

2019年（nián）10月，蒂森克虜伯首席執行官Martina Merz宣布，該公司（sī）將進行大幅度裁員，同時計劃在11月份（fèn）公布關於公司重組的最新消息。

會後，Merz向員工發送了一封信（xìn）件稱此番調整是（shì）為了改善業務和提升（shēng）業績表現。

雖然拒絕提供潛在的失業人數，但蒂森克虜伯（bó）目前已經宣（xuān）布將裁撤掉6000個崗位，同時（shí）該公司將繼續就裁員問題與（yǔ）勞工領袖展開談判。

2019年的裁員計劃還沒有實施（shī）完畢，一場疫情襲來，蒂森（sēn）克虜伯決定再裁3000人，這次主要是鋼鐵部（bù）門的員工。

3月25日，蒂森克虜伯宣布（bù），該公司已經與德國金屬產業協會（IG Metall）達成協（xié）議，作為本次協（xié）議的一部分，蒂森克虜（lǔ）伯將在2026年（nián）之前在其鋼鐵部門裁員3000人。該公司表示，將以對社會負責的方式進行（háng）裁員，在2026年3月31日之前，該公司不會進行強製性裁員。

根（gēn）據裁員方案，第一步，是在未來3年（nián）中裁員最多（duō）2000人；第二步，在2026年之前，該公司（sī）還將繼續裁員大（dà）約1000人（rén）。

該公司透露，該（gāi）協議中還包含（hán）一個立刻生效的“冠狀病毒危機（jī）方案”，其中（zhōng）包（bāo）括縮短工作時間的措（cuò）施，該方案將在未來幾周內開始實施。

172億歐元出售最賺錢業務

今年2月底，為了拯救公司下滑的業績，蒂森克虜伯表示，已同（tóng）意將其電梯業務以172億歐元的價格售（shòu）予Advent、Cinven和（hé）德國RAG基（jī）金組成的一個私募財（cái）團，交易於（yú）7月（yuè）31日完成。蒂（dì）森克虜（lǔ）伯（bó）表示，剝離擁有5萬多名（míng）員工的電梯業務部門無疑是（shì）一個艱難的決定（dìng），但這對整（zhěng）個集團的利益來說又是不（bú）可（kě）或缺的。

這可能是今年歐洲最大的並購案之一。根據去年財報，該（gāi）集（jí）團承（chéng）受著70億歐元的淨財務債務和90億歐元的退休金債務的壓力。

從（cóng）剛剛（gāng）公布的財（cái）報顯示，電梯業務可（kě）能算（suàn）是蒂（dì）森克虜伯最賺錢（qián）的業務之一（yī）。前三季度，電梯業務貢獻了6.13億歐元的利潤，其中（zhōng）被售出之後，在第三季度財報中仍然貢獻了1.92億歐元的利潤。

據了解，根據交易協議，蒂森克虜伯（bó）以12.5億歐元的價格再次購買了出售後的電梯業務的股份。